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  • Aurélie Lemierre

3 tests de personnalité gratuits pour trouver sa voie

L'étape incontournable pour réussir sa reconversion professionnelle est bien entendu de réaliser un profond travail d'introspection.

Seulement voilà, ce n'est pas la partie la plus facile à faire !


Les tests de personnalité sont alors une excellente base de réflexion pour mieux connaitre vos besoins, identifier vos centres d'intérêts, choisir un environnement de travail adapté pour ensuite définir un projet professionnel qui vous ressemble réellement.


Comme j'aime le répéter, la connaissance & la compréhension de soi est le premier pas vers une vie plus épanouie et alignée.


Je vous partage dans cet article 3 tests de personnalités gratuits pour vous aider à mieux comprendre vos leviers de motivation, vos sources d'épanouissement professionnel et enfin trouver votre voie professionnelle

Ce sont les principaux tests que je recommande dans mes coachings en reconversion 🙂


3 tests de personnalité gratuits pour trouver sa voie


🔔 Mes conseils pour réaliser les tests de personnalité :

je vous recommande de vous installer au calme, d'avoir suffisamment de temps devant vous, et de répondre spontanément, de la manière la plus authentique possible, sans chercher à choisir ce que vous aimeriez être.


#1 Le test MBTI des 16 personnalités


Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator), certainement l'un des tests de personnalité les plus connus au monde, a été crée en 1962 par Isabelle Briggs-Myers.


Ce test s’appuie sur les travaux du psychiatre Carl Jung, et met en lumière les types psychologiques à travers 4 indicateurs, et 16 combinaisons possibles.


L’extraversion (E) – introversion (I)

L'origine de votre énergie : Puisez-vous plutôt votre énergie dans les échanges, vers l'extérieur (extraversion E) ou à l'inverse lorsque vous êtes seul.e (introversion I) ?


Contrairement à une idée répandue, une personne introvertie n'est pas nécessairement timide ou réservée. Il peut s'agir d'une personne très sociable, qui simplement ressentira le besoin de s'isoler pour retrouver son énergie.


La sensation (S) – intuition (N)

Votre moyen privilégié de recueillir l'information : plutôt par le recours à vos 5 sens (sensation S) ou à votre 6ème sens (l’intuition N) ?


La pensée (T) – sentiment (F)

Votre moyen de prise de décision : par la logique, les pensées (T pour Think en anglais) ou par les sentiments (F pour Feel en anglais) ?


Le jugement (J) – perception (P)

La préparation à l’action : par la stratégie (jugement J) ou en vous adaptant à chaque situation (perception P) ?


Bien entendu, nous possédons tous en nous ces 8 traits de caractère. Il s'agit ici de mettre en évidence le trait de votre personnalité dominant parmi ces 4 dimensions.

Gardez aussi à l'esprit qu'il n'existe pas de profil meilleur qu'un autre. Chaque type de personnalité présente ses propres points forts & points faibles.





les 16 profils MBTI :


LES ANALYSTES

Architecte INTJ

Penseurs imaginatifs et stratèges, avec un plan pour tout


Logicien INTP

Inventeurs innovateurs dotés d'une soif inextinguible de connaissances


Commandant ENTJ

Leaders hardis, imaginatifs et dotés d'un fort caractère, qui trouvent toujours un moyen d'arriver à leurs fins, ou le créent


Innovateur ENTP

Penseurs astucieux et curieux incapables de résister à un défi intellectuel


LES DIPLOMATES

Avocat INFJ

Idéalistes calmes et mystiques, et pourtant très inspirants et infatigables


Médiateur INFP

Personnes poétiques, gentilles et altruistes qui sont toujours prêtes à soutenir une bonne cause


Protagoniste ENFJ

Leaders charismatiques et inspirants , capables de fasciner leur public


Inspirateur ENFP

Esprits libres enthousiastes, créatifs et sociables, qui arrivent toujours à trouver une raison de sourire


LES SENTINELLES

Logisticien ISTJ

Individus pragmatiques et intéressés par les faits, dont le sérieux ne saurait être remis en cause


Défenseur ISFJ

Protecteurs très dévoués et très chaleureux, toujours prêts à défendre ceux qu'ils aiment


Directeur ESTJ

Excellents gestionnaires d'une efficacité inégalée quand il s'agit de gérer les choses, ou les gens


Consul ESFJ

Personnes extraordinairement attentionnées, sociables et populaires, toujours prêtes à aider les autres


LES EXPLORATEURS

Virtuose ISTP

Expérimentateurs hardis et pragmatiques, maitres de toutes sortes d'outils


Aventurier ISFP

Artistes flexibles et charmants, toujours prêts à explorer et à essayer quelque chose de nouveau


Entrepreneur ESTP

Personnes astucieuses, énergiques et très perspicaces, qui aiment vraiment vivre à la pointe du progrès


Amuseur ESFP

Amuseurs spontanés, énergiques et enthousiastes; avec eux, on ne s'ennuie jamais



Le test MBTI est particulièrement utile pour mieux comprendre vos relations aux autres et vos zones de confort.

🔎 A l'issue du test, une liste de métiers correspondant à vos aspirations, vos valeurs vous sera proposée.


➜ test de personnalité MBTI gratuit sur 16personalities.com

Sachez qu'il est aussi possible de faire appel à un.e praticien.ne certifié.e en MBTI pour obtenir des résultats encore plus précis.



#2 Le test OCEAN (Big Five)


Appuyé par de nombreuses recherches scientifiques, le test OCEAN (aussi appelé Big Five) identifie 5 principaux traits de personnalité

A partir de l'acronyme OCEAN, 32 types de personnalité peuvent être établis.


O Ouverture

Un niveau d'ouverture élevé signifie que vous aimez apprendre de nouvelles choses, vous êtes créatifs et possédez une multitude de centres d'intérêts.


C Conscience professionnelle

Plus votre conscience est élevée et plus vous êtes reconnu.e pour votre fiabilité, ponctualité, organisation et rigueur.


E Extraversion

Un niveau élevé d'extraversion mettra en évidence votre dynamisme et votre besoin d’interagir avec les autres pour retrouver de l'énergie.


A Agréabilité

Les traits mis en évidence ici seront la compassion, l'altruisme et la bienveillance.


N Névrosisme

Ce terme renvoie à la stabilité émotionnelle, la nervosité et aux humeurs changeantes.


A l'issue du test, vous serez situé.e par rapport aux extrêmes sur les 5 items.


➜ test de personnalité OCEAN gratuit sur 123test.com



#3 le test RIASEC


Le modèle RIASEC, créé par le psychologue John L. Holland dans les années 70, est une théorie sur les choix vocationnels qui s'appuie sur les types psychologiques.


J. Holland distingue 6 différents types de personnalité en milieu professionnel qui sont directement liés aux intérêts professionnels :


R réaliste

Ces personnes ont un intérêt pour la technique, les machines, les réseaux informatiques,

l’activité physique, les activités à l’extérieur ou dans la nature.

Elles aiment réaliser des tâches concrètes, faire fonctionner des équipements, utiliser des

machines et instruments, construire, réparer, assurer la sécurité, manipuler de façon

ordonnée et systématique des objets, être dans la nature, effectuer des activités

manuelles ou physiques.

Elles valorisent le pragmatisme, le bon sens, le respect des conventions.


I investigateur

Ces personnes ont un intérêt pour les sciences, les mathématiques, la recherche, la

connaissance.

Elles aiment résoudre des problèmes, rechercher le pourquoi du comment, investiguer

par la réflexion, analyser des informations, connaître ou élaborer des théories, étudier.

Elles valorisent l’indépendance d’esprit, la curiosité intellectuelle, le goût pour le savoir, le

sens critique.


A artistique

Ces personnes ont un intérêt pour la communication, la culture, l’expression de soi, l’art.

Elles aiment écrire, jouer, composer de la musique, créer des arts visuels ou apprécier l’art,

se produire sur scène, faire des innovations, laisser libre court à leurs idées qu’elles soient

non conformes ou pas.

Elles valorisent l’originalité, l’indépendance, l’imagination, le sens esthétique, la liberté.


S social

Ces personnes ont un intérêt pour les autres, le travail d’équipe, le soutien et aide à la

personne, le service à la communauté.

Elles aiment enseigner, s’occuper des autres, conseiller, écouter, soigner, former du

personnel, échanger avec les autres.

Elles valorisent la collaboration, le sens du service, la générosité, l’altruisme.


E entreprenant

Ces personnes ont un intérêt pour les affaires, la politique, le leadership, la gestion d’une

entreprise ou d’une équipe.

Elles aiment gérer, convaincre, vendre, influencer, promouvoir, mener des équipes pour

atteindre des objectifs, décider et agir pour atteindre des résultats.

Elles valorisent la prise de risque, le statut social, l’influence, la compétition.


C conventionnel

Ces personnes ont un intérêt pour l’organisation, le traitement des données, tel la

comptabilité, les systèmes d’informations ou l’investissement, les activités requérant de

l’attention aux détails et de la précision.

Elles aiment mettre en place des procédures, respecter les règles, organiser, gérer le

stockage de données, développer des applications informatiques.


🔎 A partir de vos traits de personnalité et vos intérêts, vous découvrirez votre profil RIASEC (combinaison de 3 lettres) et la liste des métiers associés.

➜ test de personnalité RIASEC gratuit sur le site monemploi.com

La version gratuite de ce test est à mon sens aussi pertinente que la version payante concernant le profil RIASEC.

En revanche, pour la liste des métiers, elle est un peu plus limitée.



« Le plus grand voyageur n’est pas celui qui a fait 10 fois le tour du monde. Mais celui qui a fait 1 seule fois le tour de lui-même » - Gandhi
 

Connaissiez-vous ces tests ? Qu'avez-vous pensé des résultats ? Ont-ils été révélateurs ? Vous ont- ils permis de découvrir une autre facette de vous même ? 🙂


Bien sûr, l'objectif de ces tests n'est pas de vous enfermer dans des cases mais plutôt de percevoir certains traits de votre personnalité sous un autre prisme.

Dans tous les cas, ces tests faciliteront vos choix d'orientation professionnelle.


Les test de personnalité sont souvent utilisés lors de coaching professionnel mais ils ne remplacent pas l'écoute active, les questionnements d'un coach ni votre propre travail d'introspection.


Vous ressentez le besoin d'être accompagné.e dans votre projet de reconversion ?

Je vous invite à découvrir mon accompagnement Réinventer sa vie pro, dédié à la reconversion des personnes hypersensibles.

Il mêle coaching, développement personnel, conseils RH & Sophrologie, pour définir votre nouveau projet professionnel en accord avec vos aspirations et votre sensibilité.


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